Zrozumiesz, czym jest coachingowy styl pracy i jak go stosować w pracy HR

Przeprowadzisz autodiagnozę własnego stylu pracy i określisz obszary do rozwoju

Zrozumiesz, jak coaching wzmacnia rolę HR jako partnera biznesowego

Dowiesz się, jak przyjmować postawę coacha we współpracy z biznesem

Poznasz warunki skutecznego coachingu biznesowego w pracy z kadrą kierowniczą

Nauczysz się budować partnerskie relacje z menedżerami i pracownikami oparte na zaufaniu

Dowiesz się, jak wspierać innych w wyznaczaniu celów metodą coachingową

Nauczysz się zadawać pytania coachingowe wspierające refleksję i samodzielność

Rozwiniesz umiejętność wspierania rozmówców w szukaniu rozwiązań i przejmowaniu odpowiedzialności

Nauczysz się stosować styl coachingowy w rozmowach rozwojowych z pracownikami

Poznasz sposoby integrowania feedbacku i coachingu w rozmowach HR

Otrzymasz gotowy bank pytań coachingowych do wykorzystania w różnych sytuacjach HR

Nauczysz się pracować na zasobach i potencjale rozmówcy, zamiast koncentrować się na deficytach

Poznasz studia przypadków naszych klientów, z którymi pracowaliśmy coachingowo

Weźmiesz udział w ćwiczeniach praktycznych, które rozwiną Twoje kompetencje coachingowe

Stworzysz osobisty plan wdrożenia coachingowego stylu pracy w swoim obszarze zawodowym